（NANA同人）[NANA]Mandheling

作者：玻璃屋裏的哥斯拉

操作：投票推薦，加入書架，直達底部， TXT下載

更新時間：2023-07-17 06:35:14 [共131章]

最新：第 131 節

主角是千雪,蕾拉,小千的小説叫《（NANA同人）[NANA]Mandheling》，本小説的作者是玻璃屋裏的哥斯拉所編寫的都市情緣、紅樓、勇猛小説，內容主要講述：晉江完結

總書評數：49 當前被收藏數：57 營養液數：12 文章積分：3,276,903

文案：

人生是什麼味道？

甜美的焦糖，酸澀的檸檬，大地的青草亦或是苦澀的中藥

有人曾説，人生就像一杯咖啡，有些人的人生天生就自帶酸澀，有些人卻帶着醇厚的香味

人生是不公平的，每一個選擇都埋藏了伏筆

女主原創，拆官配，不完美，容易引起一些（甚至大多喜歡這個IP）的人的不適

內容標籤：少女漫都市情緣情有獨鍾虐戀情深

搜索關鍵字：主角：一之瀨巧，蘆田千雪，芹澤蕾拉，本城蓮 ┃ 配角：大崎娜娜，奈奈，伸夫，泰 ┃ 其它：NANA，巧，娜娜，蓮

一句話簡介：再次逆改天命的作品，且改得飛起

立意：從另一個角度來寫這個IP

novel

下載（NANA同人）[NANA]Mandheling

Ⅰ 發送TXT文件到郵箱《（NANA同人）[NANA]Mandheling》

Ⅱ 點擊下載《（NANA同人）[NANA]Mandheling》TXT / 線路1
Ⅲ 點擊下載《（NANA同人）[NANA]Mandheling》TXT / 線路2
Ⅳ 點擊下載《（NANA同人）[NANA]Mandheling》TXT / 線路3
Ⅴ (2023-07-17 06:35 更新，共 131 章)

推薦閲讀：私藏月亮強勢人氣股的特徵 (勵志小説) 、兇殘惡龍，在線養崽 (同人小説) 、穿越諸天當邪神重塑文娛 (時空穿梭) 、豪門父母和頂流哥哥終於找到了我 (都市言情) 、鑄愛星空 (職場小説) 、我創業養你啊GL[重生]高潮容易懷孕不孕嗎 (美男小説) 、此生可待打工感覺 (百合小説) 、蓄意惹火 (古代言情) 、我魚呢[種田]組織名為提瓦特綜原神手機 (現代耽美) 、最佳爐鼎雅典7月平均氣温 (都市言情) 、

《（NANA同人）[NANA]Mandheling》正文: 分節 1; 分節 2; 分節 3; 分節 4; 分節 5; 分節 6; 分節 7; 分節 8; 分節 9; 分節 10; 分節 11; 分節 12; 分節 13; 分節 14; 分節 15; 分節 16; 分節 17; 分節 18; 分節 19; 分節 20; 分節 21; 分節 22; 分節 23; 分節 24; 分節 25; 分節 26; 分節 27; 分節 28; 分節 29; 分節 30; 分節 31; 分節 32; 分節 33; 分節 34; 分節 35; 分節 36; 分節 37; 分節 38; 分節 39; 分節 40; 分節 41; 分節 42; 分節 43; 分節 44; 分節 45; 分節 46; 分節 47; 分節 48; 分節 49; 分節 50; 分節 51; 分節 52; 分節 53; 分節 54; 分節 55; 分節 56; 分節 57; 分節 58; 分節 59; 分節 60; 分節 61; 分節 62; 分節 63; 分節 64
《（NANA同人）[NANA]Mandheling》最新章節(提示：最新章節可能會延時顯示，登錄書架即可實時查看): 分節 131; 分節 130; 分節 129; 分節 128

上頁12 3 下頁

Ⅰ 讀者在（NANA同人）[NANA]Mandheling全文閲讀中如發現內容有與法律牴觸之處，請馬上向本站舉報。希望您多多支持本站，非常感謝您的支持！

Ⅱ 《（NANA同人）[NANA]Mandheling》是一本優秀小説，為了讓作者:玻璃屋裏的哥斯拉能提供更多更好嶄新的作品，請您購買本書的VIP或（NANA同人）[NANA]Mandheling完本、全本、完結版實體小説及多多宣傳本書和推薦，也是對作者的一種另種支持！小説的未來，是需要你我共同的努力！

Ⅲ 本小説《（NANA同人）[NANA]Mandheling》是本好看的美女小説小説，但其內容僅代表作者玻璃屋裏的哥斯拉本人的觀點，與日皮看書網的立場無關。

Ⅳ 我們將天天更新本書、日更月更，但如果您發現本小説（NANA同人）[NANA]Mandheling最新章節，而本站又沒有更新，請通知日皮看書網，您的支持是我們最大的動力。

Ⅴ 日皮看書網提供（NANA同人）[NANA]Mandheling無彈窗閲讀，讓讀者享受乾淨，清靜的閲讀環境，“是真正的無彈窗小説網”

Ⅵ 如果讀者在閲讀（NANA同人）[NANA]Mandheling時對作品內容、版權等方面有質疑，或對本站有意見建議請聯繫管理員處理。